Крупнейший строительный Холдинг Украины провёл реинжиниринг и автоматизировал бизнес-процессы управления персоналом и расчёта заработной платы. 

ПАО ХК «Киевгорстрой» решает задачи по управлению персоналом компании с помощью системы IT-Enterprise.

Холдинг «Киевгорстрой» является крупнейшим в Украине строительно-инвестиционным комплексом. В штат управляющей компании входят высококвалифицированные специалисты — менеджеры различных звеньев, знания и опыт которых ежедневно помогают компании поддерживать статус лидера строительной отрасли Украины.

Для управления организационной информацией о сотрудниках, а также для своевременных расчётов с персоналом, ХК «Киевгорстрой» использует в своей работе решение корпорации «Информационные технологии» на базе многофункциональной системы управления предприятием IT-Enterprise. Таким образом, проект оптимизации бизнес-процессов по управлению персоналом является неотъемлемой частью комплексного проекта реинжиниринга ПАО ХК «Киевгорстрой».

Решение IT-Enterprise полностью соответствует рыночным и законодательным требованиям Украины, обеспечивает полное покрытие бизнес-процессов учёта кадров и проведения расчётов с сотрудниками, а также позволяет оптимизировать все необходимые задачи, связанные с управлением персоналом в ПАО ХК «Киевгорстрой».

Проект был начат в ноябре 2012 года. Уже в декабре 2012 расчёт заработной платы специалистов ПАО ХК «Киевгорстрой» был выполнен в параллельном режиме в системе IT-Enterprise. По состоянию на сегодняшний день все бизнес-процессы по управлению персоналом, кадровому учёту сотрудников, расчёту заработной платы в ПАО ХК «Киевгорстрой» выполняются с помощью ERP-системы IT-Enterprise.

Среди достигнутых бизнес-целей проекта следует выделить:

• Существенно сократилось время на обработку персональных данных сотрудников компании.
• Сведения о сотрудниках и организационной структуре Холдинга хранятся в единой информационной среде.
• Система IT-Enterprise обеспечивает управление изменениями в организационных структурах, штатных расписаниях, фондах оплаты труда (обеспечивает поддержку массовых изменений).
• В ПАО ХК «Киевгорстрой» устранено дублирование действий и выстроены сквозные бизнес-процессы между функциональными подразделениями, службой управления кадрами и бухгалтерией.
• Разработан и внедрён электронный регламент обработки документов — оснований для начисления заработной платы.
• Существенно сокращено время прохождения бизнес-процесса начисления заработной платы.
• Разработана регламентированная отчётность в соответствии с требованиями украинского законодательства.

Как ранее отмечали руководители ПАО ХК «Киевгорстрой», успешная реализация данного проекта, несмотря на свою важность, является лишь промежуточным этапом стратегии оптимизации бизнес-процессов крупнейшего строительного холдинга Украины. Внедрение системы IT-Enterprise поможет компании закрепить лидерские позиции на рынке, а также вывести Холдинг на уровень менеджмента, соответствующий ведущим мировым компаниям.

Согласно результатам исследования рынка EAS (Enterprise Application Software), проведенного компанией IDC, украинский рынок интегрированных систем управления предприятием в 2011 г. вырос по сравнению с 2010 г. на 39,1% и в ценах заказчиков составил 42,5 млн. долл. Однако, несмотря на столь впечатляющий рост, это на 9% меньше, чем показатели 2008 г. Отметим, что данное исследование охватывает только продажи лицензий и их поддержку/ обновление (EAS License & Maintenance Revenue), а услуги по внедрению систем учитываются в исследовании рынка ИТ-услуг.

По оценкам аналитиков, почти 40% прирост обусловлен прежде всего эволюционным переходом небольших и средних предприятий, использующих продукты «1С», на систему «1С: Предприятие 8», которая, в отличие от предыдущих версий, относится к классу ERP. Благодаря этому, «1С» за год удвоила продажи (рост 105,4%) и прибавила к своей рыночной доле более 14%, увеличив ее с 30,2% в 2010 г. до 44,6% в 2011 г. (в 2008 г. доля компании не превышала 14%).

В свою очередь, отсутствие прежнего спроса на дорогостоящие ERP-системы со стороны крупного бизнеса привело к тому, что доля SAP, которая в 2008 г. контролировала 43,4% рынка, снизилась к 2011 г. до 27,1%. Тем не менее, по сравнению с 2010 г. компания продемонстрировала рост 45,5%. Стоит также отметить, что тройка лидеров рынка EAS не меняется уже несколько лет, однако их совокупная доля растет: в 2011 г. на «1С», SAP и «Информационные Технологии» пришлось уже 81,5%, тогда как в 2008 г. – 73%.

Как и в предыдущие годы, основными потребителями ERP-систем, в 2011 г. были промышленность, предприятия розничной и оптовой торговли, на долю которых совокупно пришлось 64% продаж.

(с) Banknews

_{»Главная страница«}