У большинства жителей страны оклад состоит только из фиксированной ставки.

Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного порталом rabota.ua. Как сообщили сотрудники портала, компании выплачивают зарплату как наличкой, так и безналичными перечислениями на карточку (по 38%). При этом 24% опрошенных отметили, что их денежное вознаграждение за работу представляет собой комбинацию наличного и безналичного расчета, что позволяет сделать предположение, что их зарплата состоит из нескольких составляющих, которые выплачиваются разными способами.

У большинства жителей страны оклад состоит из фиксированной ставки (87%). Правда, в каждом четвертом случае работнику выплачивают либо ежемесячные бонусы, либо периодические премии.

При повышении зарплаты чаще всего работодатели увеличивают размер ставки (37%), реже – размер бонусов и премий (15%). Около 13% украинцев сталкивались с такой системой повышения заработной платы, когда повышается как ставка, так и ее бонусная часть, а более трети опрошенных затруднились с ответом на этот вопрос по причине слишком длительного отсутствия повышения зарплаты.

Как сообщал портал rabota.ua ранее, официально оформленной заработной платой могут похвастаться лишь 37% украинских работников. В опросе приняли участие 1787 респондентов со всей Украины.