ЭКСКЛЮЗИВ ГАЗЕТЫ «ДЕЛО»: В І квартале 2010 года половина крупнейших банков Украины увеличили показатель затрат на одного сотрудника. При этом многие банки продолжали сокращать персонал

В начале 2010 года в большинстве крупных банков сохранилась тенденция к сокращению численности персонала. Лидером  по этому показателю стал Проминвестбанк.

В течение прошлого года банк сократил 2,8 тыс. человек, при этом увеличил затраты на одного сотрудника более чем в 4 раза. В начале 2010-го ПИБ сохранил кадровую политику, за I квартал его ряды покинуло 689 человек, при этом затраты на одного сотрудника выросли на 4% — до 5,64 тыс. грн. в месяц.

У ПриватБанка штат сократился на 643 сотрудника. На оставшийся персонал финучреждение сократило затраты на 8,4% — до 5 тыс. грн. в месяц. Продолжились сокращения в Укрсоцбанке и Сведбанке, там стало меньше на 500 и 478 человек соответственно. «Банки, которые вплоть до начала кризиса активно развивали розницу, до сих продолжают оптимизировать численность персонала, так как потребкредитование может начаться только в конце года, и то в очень сдержанных объемах», — говорит глава аналитического отдела компании «Фойл Секьюритиз» Агшин Мирзазаде.

Однако на украинском рынке есть уже несколько банков, которые в I квартале увеличивали штат. «Количество персонала банка за I квартал 2010 года увеличилось на 76 человек», — говорит директор по управлению персоналом Альфа-Банка Татьяна Стрекаль. На 60 сотрудников стало больше у ВТБ Банка, на 9 у банка «Финансы и Кредит». По оценкам Павла Крапивина, численность персонала растет в тех финучреждениях, которые в прошлом году приняли радикальные меры по урезанию затрат и более активно сокращали сотрудников.

Каждый идет своей дорогой

Планы крупнейших банков на 2010-й относительно кадровой политики достаточно разнообразны. «В 2010 году банк планирует увеличить численность персонала за счет открытия новых отделений и развития розничного бизнеса», — утверждает Татьяна Стрекаль из Альфа-Банка. В Индекс-банке наоборот планируют за 2010 год сократить 3% сотрудников, но оставшихся порадовать повышением затрат. «Планируется увеличить затраты на персонал в среднем на 5% в 2010-м», — сообщили в пресс-службе банка. Похожая ситуация в ОТП Банке: «Наш банк сохранил уровень вознаграждения и компенсационный пакет в 2010 году на прежнем уровне. Численность персонала в этом году будет снижена на 13%», — говорят в пресс-службе банка.

В ряде других финучреждений надеются обойтись без сокращений. « Сейчас  в Эрсте Банке планируется увеличение затрат на персонал в среднем на 10%, при этом сокращение проводиться не будет», — утверждает Сергей Рудь. Не собираются уменьшать количество сотрудников в Укрэксимбанке и банке «Финансы и Кредит».

Зарплаты банковских топов

Украинские финучреждения хранят, как банковскую тайну, информацию о том, какая часть затрат идет на оплату труда топ-менеджмента.  Все крупнейшие банки отказались предоставить эти данные. На запрос «ДЕЛА» ответили только несколько банков из второй группы. «Затраты на топ- и мид-менеджмент составляют 12% от общего фонда оплаты труда», — сообщили в пресс-службе Индэкс-Банка.( Общие затраты на персонал этого банка в I квартале 2010 года составили 65 млн. грн.)

В Эрсте Банке на долю высшего руководства приходится 2%.  «Общие затраты банка на зарплату предправления и двух его замов составляют около 2% от фонда зарплаты(51,2 млн. грн. за I квартал) Стоит учесть, что двое из них работают с Эрсте Банком в Украине по контракту, и основная часть их зарплаты выплачивается Erste Group», — сообщил глава управления по работе с персоналом Эрсте Банка Сергей Рудь.

_{»Главная страница«}