Раніше я орієнтувався на вартість співробітника, і чим меншу заробітну плату він був готовий працювати, тим охочіше я наймав цю людину. Потім зрозумів, що з такими співробітниками каші не звариш – вони не ініціативні, з низькою самооцінкою, часто ліниві. Зараз, коли мені потрібно збільшити штат, звертаюся до рекрутерів – ось посилання на їхню компанію. І вони підбирають мені спеціалістів.